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Paolo Vendola

Labor World Cup - Brasil 2014

Cronaca di una scatenata caccia alle “figù” all’interno della Labor Transfer a Camorino.

 Camorino, 5 giugno 2014 - È partita un po’ in sordina, ma con sempre più boato di adesioni e caccia alle “figù” la prima raccolta ufficiale che ripercorre una delle più classiche raccolte di figurine di calciatori di una nota azienda italica produttrice dell’album ufficiale delle figurine previsto per i Mondiali di calcio  “Brasile 2014”.

Tutto è nato circa un mese fa, da quel genio e dalla genialità del coach/formatore Aldo del team TRI della Labor Transfer di Camorino, ente specializzato nell’inserimento al lavoro di persone in cerca di occupazione. Da questa idea, dopo un breve confronto con Michela (Team Leader del settore TRI), in pochi giorni ha preso forma un album, chiaramente e liberamente ispirato ai mondiali Brasil 2014, con una raccolta di 65 fotografie numerate e rigorosamente senza nomi di tutti (o quasi) i collaboratori Labor Transfer che vanno dai rappresentanti della Direzione al responsabile tecnico e delle infrastrutture. Tutti, ovviamente, organizzati in squadre di chiara ispirazione disneyana di Biancaneve e i sette nani e relativo Principe. Opera immensa se pensiamo al grande lavoro “artigianale” di Aldo che, con i rudimenti dell’informatica, ha “scontornato” tutte le foto, le ha numerate, ha elaborato l’album ed ha provveduto in fascia notturna a ritagliare e imbustare (colpo di classe le buste con l’indicazione “Viel Glück - Bonne chance!”) circa seimila foto di tutti i collaboratori!

È stato sufficiente la locandina in sala pausa con l’indicazione dell’apertura delle vendite delle “figù” a partire dal 2 giugno, presso il rivenditore ufficiale Michela C., che già il lunedì mattina del giorno indicato, con il sole ancora nascosto tra le nubi, una folta folla di collaboratori si recava ad acquistare l’album con la prima serie di “figù” incluse nel prezzo. È stato a questo punto che ho osservato le scene più incredibili di corse e rincorse a cercare volti e scambiare doppioni pur di completare per primi “l’album delle figù”. Ho chiuso gli occhi per un istante e mi sono rivisto come in un sogno con quei bambini a fine anni settanta a correre per le strade impolverate del meridione a caccia delle figurine dei calciatori e a giocarseli per accaparrasi quella rara e difficile da trovare. Ma quello che stavo vivendo non era per nulla un sogno, ma la realtà trasposta negli uffici della Labor al giorno d’oggi, con tutti i colleghi trasformati in “cacciatori di figù”, facendo emergere dal profondo quell’io-bambino sopito che cerca, nel “fantastico” gioco di ruolo che la magia dell’album ha scatenato nei corridoi e negli uffici dei due stabili, il contatto e la complicità dei colleghi.

Un  potente esercizio di team-building ben riuscito che ha coinvolto tutti (le cifre parlano di oltre sessanta album venduti!) basti pensare ad alcune “espressioni” e “modi di dire” che questa raccolta ha provocato in tutti. Ho ritrovato post-it gialli appiccicati ai monitor di colleghi con la chiara indicazione:”Lory son passata per recuperare Paolo… non darlo a nessuno, please! Passa pure da me con i tuoi numeri mancanti…”

Nella prima tornata mi sono ritrovato anch’io ad esultare davanti ai colleghi dicendo:”E vai, Aldo ce l’ho….!”, considerato elemento raro assieme a Marco e al Principe. Ho sentito colleghi che parlavano da soli dicendo “Mi manca la Silvia, mi manca l’Andrea…”, che fuori contesto può dare adito a “serie preoccupazioni”. Oppure “Che c…, hai beccato una rara, te ne do cinque se fai cambio…!” Quando si è affacciata in ufficio un collega che cercava Amedea, il commento non è stato “Non sappiamo dov’è” ma “No, l’Ame ce l’ho…!”

Per non parlare di Viola al telefono con i colleghi del palazzo di fronte che l’ho ritrovata a dire “Mi manca la Silvia, ma ho in mano l’Aldo…” La stessa che poi sulla rete interna aziendale IntraNos pubblica una grande foto esultante e sorridente per aver completato l’album con scritto “ Carissimi tutti, Buona "righignada de ong"....Il Principe Giò me lo cucco IO!!!:-x”. “ [N.d.r.: “Carissimi tutti, mangiatevi le unghie, il Principe Giò me lo prendo io!”].

Persino stamani, per chi non ha potuto acquistare l’album il primo giorno, ho sentito dire:”Ma guarda che non posso darti nulla!” così come tra i quadri ho sentito dire:“Ne ho tanti di te e nessuno ti vuole…!”.

Questi solo alcuni momenti che hanno colorato e riempito di un sano spirito di collegialità le mura della Labor, con colleghi in pellegrinaggio tra i due stabili che ha permesso un vedersi e ri-vedersi in maniera informale e sempre con un sorriso sulle labbra, nonostante la grande fatica degli impegni quotidiani che questo mestiere comporta.

Un esempio di “lavoro di squadra” all’interno di un’azienda che vede e può puntare al concetto di un’organizzazione che si consolida, cambia in positivo, auto-apprende e cresce. Una spinta che viene dal basso, un cambiamento che se curato va nella direzione del gruppo che diviene leva strategica per la crescita aziendale perché vede il gruppo di collaboratori con atteggiamento positivo e proattivo nei confronti della leadership e del management. Come diceva Albert Einstein “abbiamo bisogno di nuove riflessioni per affrontare i problemi creati dai vecchi modi di pensare”.

Per questo ben vengano esercizi di team-building di questa portata che inducono a cambiare il paradigma della conduzione verso una forma sociale legata alla maggior relazione del singolo e tra i singoli individui all’interno dell’azienda. Grazie a chi ha reso possibile tutto ciò alla Labor…

A proposito, chi ha il Principe Giò? Qui manca a tutti...!

Paolo Vendola

Cacciatore di “figù”